RSE

Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE)

CSI adhère aux principes et valeurs fondamentales de la Responsabilité Sociétale d'Entreprise.

  • Respect des lois et principes éthiques : intégrité, non-corruption, non-discrimination, dignité de la personne humaine,...

  • Personnel : la sécurité au travail, première des priorités, et la satisfaction du personnel sont deux des valeurs piliers du management de CSI. Les collaborateurs de l'entreprise sont impliqués dans la démarche de progrès continu, qui inclue les suggestions d'amélioration sur les processus (satisfaction des clients, compétitivité et résultats, amélioration des conditions de travail).

  • Environnement et éco-responsabilité : CSI est factuellement très engagée dans l'économie circulaire et bas-carbone, voir la page Environnement dédiée de ce site. 

  • Fournisseurs : CSI veille à ne pas sélectionner de fournisseurs ou chaîne d'approvisionnement qui mépriseraient factuellement les lois et règlementations sociales fondamentales et/ou dérogeraient aux principes de respect de la personne humaine.

  • Ancrage local : CSI est partenaire de l'Hirondelle Hand Ball de Saint-Julien de Concelles, club qui compte environ 300 licencié(e)s. CSI contribue au financement des maillots, notamment.  

  • Emploi industriel compétitif, donc pérenne pour le bassin d'emploi : la direction de CSI considère cet enjeu comme "la mère des batailles" pour l'équilibre social.

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